¿En qué consiste la Evaluación de Desempeño en FGS?

La Evaluación de Desempeño es un proceso sistemático y periódico que permite analizar objetivamente el nivel de cumplimiento de funciones, metas y competencias de cada colaborador, identificando tanto sus fortalezas como las brechas de desempeño. A partir de este diagnóstico, se definen acciones concretas orientadas a potenciar el desarrollo profesional, mejorar resultados y alinear el aporte individual con los objetivos estratégicos de la organización.

Este año continuaremos la Evaluación de Desempeño en distintos formatos: 180°, 270° y 360°, el cual dependerá del tipo de cargo que se desempeñe en la compañía.